Monday 2 April 2018

Problemas e soluções de gerenciamento de forex


Aprenda a negociar o mercado.
NIAL FULLER.
Comerciante profissional, autor e treinador comercial.
Nial Fuller é um comerciante profissional, autor & amp; treinador que é considerado & # 8216; The Authority & # 8217; em Price Action Trading. Em 2016, a Nial ganhou o Million Dollar Trader Competition. Ele tem um leitor mensal de 250 mil comerciantes e ensinou mais de 20 mil alunos. Leia mais & # 8230;
7 soluções simples para seus problemas de negociação.
Eu tenho negociado o tempo suficiente para conhecer os erros mais comuns que impedem os comerciantes de ganhar dinheiro no mercado e como corrigi-los. Na aula de hoje, vou dar-lhe 7 soluções simples que você pode começar a usar de imediato para começar lentamente a começar a mudar seus resultados comerciais de ruim para o bem e, em seguida, espero que seja o grande # 8217 ;.
Se você está lutando para ganhar dinheiro nos mercados recentemente e você sente que precisa de um botão "redefinir" para limpar a frustração e a emoção do seu cérebro, a lição de hoje é para você. Se você é um comerciante que está lutando, você pode pensar que precisa mudar drasticamente sua abordagem comercial ou que você precisa ler algum livro "secreto" sobre negociação que lhe mostre o caminho para a riqueza. Na realidade, mesmo se você está lutando para ganhar dinheiro no mercado ou está perdendo dinheiro, você provavelmente não está tão longe de estar no caminho do sucesso. Um comerciante profissional realmente simplesmente pensa de forma diferente sobre o comércio do que você, e se você combina a mentalidade de negociação correta com uma estratégia de negociação efetiva que você dominou, você realmente tem tudo o que precisa para começar a ganhar dinheiro no mercado. Aqui estão 7 coisas muito simples que melhorarão sua negociação se você as fizer:
1) Tire uma semana (ou duas ou três) da negociação.
Às vezes, a melhor coisa a fazer é simplesmente limpar a mente e começar um novo começo. Infelizmente, na negociação, é realmente fácil se transformar em um comerciante frustrado e emocional que está colado na tela ao redor do relógio, tentando recuperar dinheiro perdido ou tentando ganhar dinheiro rápido. Não importa quão disciplinado você esteja ou quão bem preparado você está, aquele pequeno "diabo" vermelho em seu ombro sempre está competindo com o pequeno "anjo" branco; O anjo está lhe dizendo para manter seu plano e permanecer paciente, enquanto o diabo sempre está dizendo para você trocar quando você não deve aumentar seu risco.
Às vezes, a melhor coisa a fazer é fazer uma pausa na negociação por uma ou duas semanas. Com isso quero dizer, removendo-se completamente de qualquer coisa relacionada ao mercado para aquele período de uma ou duas semanas. Quando você volta ao mercado, você se sentirá atualizado, concentrado e muito mais propenso a permanecer disciplinado e paciente. Tirar uma pausa da negociação permitirá que o "pó" se ajude em sua mente e lhe dará um novo começo e uma chance de se reagrupar e trocar como você conhece você deve, em vez de como o pequeno "diabo vermelho" está dizendo para você.
2) Sente-se, descubra seu risco de dólar por comércio e fique com ele.
Muitos comerciantes estão confusos sobre o quanto eles deveriam arriscar por comércio. Eu sei, porque recebo emails sobre isso quase todos os dias. Existem realmente duas maneiras muito simples de determinar o quanto você deve arriscar por comércio:
1. Risco de um montante que você poderia perder 20 negócios em uma linha e ainda tem dinheiro suficiente em sua conta para continuar a negociar.
2. Risco de um montante que realmente lhe permita definir & esquecer # 8221; seus negócios e dormir bem à noite.
Quanto maior a posição que tem em relação ao tamanho da sua conta, menos provável será manter a calma e deixar o comércio se jogar. Existe uma correlação positiva entre o tamanho de sua posição e a quantidade de emoção que você sente por um comércio; o que significa que quanto mais dinheiro você tiver em risco por troca, mais emoção você sentirá durante uma troca. É por isso que, depois de um determinado montante de risco em dólares em relação ao tamanho da sua conta, você provavelmente começará a perder dinheiro em geral. Você tem que manter o seu risco de dólar por comércio em um nível que lhe permita pensar de forma clara e racional e não ficar nublado pela emoção e pelo medo. Isso pode levar algum "teste e erro" a descobrir no início, mas logo você saberá quanto dinheiro você se sente confortável com a perda potencial por comércio. Depois de descobrir isso, tudo o que você precisa fazer não é desviado desse montante de risco de dólar. Esta é uma maneira muito mais realista e efetiva de determinar seu risco por comércio do que usar uma medição de pip ou por cento, e é por isso que escrevi um artigo sobre por que você deve medir seu risco em dólares, não pips ou porcentagens.
3) Don & # 8217; t aumentar seu risco por comércio até que você tenha dobrado sua conta.
Muitos comerciantes cometem o enorme erro de aumentar o risco por comércio após um comércio vencedor ou mesmo depois de cada negociação vencedora. Esta é uma coisa muito perigosa a ser feita. Um ou dois negócios não têm importância e não refletem realmente sua capacidade ou incapacidade de negociar, se você não entender o porquê, então, leia aqui; um fato sobre o comércio que você precisa saber. No entanto, duplicar ou triplicar sua conta de negociação no mesmo risco de dólar por comércio diz algo sobre sua capacidade de negociar o mercado. O objetivo é esse; é ilógico pensar que você vai aumentar exponencialmente seu risco por comércio para sempre e sem outro motivo além de você ganhou o último comércio # 8221 ;. Se você manter seu risco por negociação em uma quantidade constante de dólares até que você tenha dobrado sua conta ou mais, ele irá infundir disciplina e paciência em você e você evitará se tornar emocional em negócios porque ganhou # 8217; t têm uma sobreavaliação excessiva. Esta é realmente uma das coisas mais fáceis que você pode fazer para melhorar sua negociação.
Lembrar; algumas negociações realmente não significam nada, então você não deve aumentar ou diminuir seu valor de risco com base apenas em um pequeno punhado de resultados comerciais. Se você duplicar ou triplicar sua conta ao longo do tempo seguindo um método comprovado de negociação e restante disciplinado, isso é uma indicação sólida de que você sabe o que está fazendo e oferece uma razão lógica para aumentar seu risco de dólar por comércio.
4) Pare de ler notícias econômicas.
Uma das maiores coisas que faz com que muitos comerciantes lutem e perdem dinheiro no mercado é que eles simplesmente tentam analisar muitas variáveis. Lendo notícias econômicas a cada dia é algo que muitos comerciantes fazem, e tipicamente só faz com que eles adivinhem e (ou) entre os negócios que de outra forma não o fariam.
A outra grande razão para não perder tempo lendo notícias econômicas ou enfocando a análise fundamental é que tudo está refletido na ação de preço do mercado de qualquer maneira. Então, se você aprender a ler a dinâmica bruta em um gráfico de preços, não precisa ler nada mais. No entanto, muitos comerciantes tornam a negociação significativamente mais complicada do que precisa ser, tentando analisar todos os relatórios econômicos sob o sol. Cortar essas variáveis ​​de sua rotina diária de negociação é outra maneira muito simples de melhorar sua negociação, reduzindo o número de variáveis ​​que você está tentando analisar e fazer uso.
5) Retire tudo das suas cartas.
Semelhante ao ponto acima de analisar muitas variáveis ​​econômicas ou fundamentais, muitos comerciantes analisam muitas variáveis ​​técnicas. Se os seus gráficos parecem um pedaço de arte abstrata moderna porque você tem 10 diferentes indicadores multicoloridos sobre eles, a coisa mais simples a fazer é simplesmente remover todo esse lixo.
Muitos de vocês provavelmente ainda estão usando um RSI ou um MACD ou algo assim, em combinação com o que você está aprendendo do meu site. Honestamente, quanto mais cedo você se cortar desses indicadores, mais cedo verá uma mudança positiva em seus resultados comerciais. Quase todos os comerciantes que conheço, incluí-me, passaram por um processo de busca do sistema de comércio "holy-grail" para usar cada vez menos indícios até que eles percebessem que a ação natural do preço do mercado oferece todos os ferramentas analíticas que precisam desenvolver um método de negociação de alta probabilidade. Quanto mais rápido você abandonar indicadores desnecessários, mais rápido você começará a perceber que a simplicidade é uma grande parte do sucesso comercial e você vai se perguntar por que você já tentou negociar com indicadores antes.
6) Saia dos gráficos intra-dia.
Os gráficos intra-dia (qualquer gráfico abaixo do cronograma diário do gráfico) são muitas vezes o assassino das contas de muitos comerciantes. A maioria dos comerciantes tende a sobre-negociar principalmente porque eles estão muito fixados em gráficos intra-dia. Tenho certeza que você provavelmente se viu sentado lá olhando o gráfico de 30 minutos ou 1 hora como se fosse sua chave para a riqueza instantânea, hipnotizada por cada movimento; Isso é exatamente o que faz com que muitos comerciantes troquem demais. Como seres humanos, somos realmente bons em escolher padrões sem sentido nas coisas, e especialmente nos mercados. Quanto mais você se sentar lá olhando os gráficos intra-dia, marque o tiquetaque, maiores as suas chances tornam-se conversando em um comércio que realmente não concorda com seu plano comercial ou estratégia comercial. Ignorar os gráficos intra-dia é uma solução muito simples para voltar ao caminho de negociação correto, pelo menos até um momento em que você é consistentemente rentável nos gráficos diários.
7) Em caso de dúvida, fique fora.
Finalmente, talvez a solução mais simples para a maioria de suas lutas no mercado é simplesmente não entrar em um comércio, se você tem mesmo uma pequena dúvida sobre isso. Os comerciantes profissionais sabem quando devem entrar em um comércio e eles sabem quando não devem, essa pode ser a maior diferença entre um profissional e um comerciante amador. A maneira mais fácil de garantir que você não perca dinheiro no mercado é simplesmente não entrar em um comércio. A maioria das pessoas que continuam perdendo dinheiro no mercado faz isso porque eles realmente não têm uma estratégia de negociação que seja efetiva e que tenham dominado. Eles continuam a olhar para o mercado sem plano real e sem estratégia real, entrando com trades com capricho; eles estão sobrecarregados. Se você não tem 100% de confiança em sua estratégia de negociação e sua capacidade de negociá-lo, ainda assim você ainda entra em negociações, provavelmente você está negociando demais.
Um comerciante profissional não supera o comércio porque dominou sua estratégia comercial até o ponto em que eles não têm mais nenhuma dúvida. Além disso, se não houver configurações de comércio que se qualificem de acordo com sua estratégia de negociação, então eles estão bem sem negociar; eles têm a disciplina para não negociar. Ter a disciplina de simplesmente não fazer nada no mercado é talvez uma das coisas mais difíceis que você enfrentará. Você deve lembrar-se de que não negociar também significa que você não perderá dinheiro, e você nunca deve perder dinheiro devido ao comércio apenas porque "sentiu-se assim". Você deve fazer um acordo consigo mesmo que você só colocará seu dinheiro suado em risco quando sua estratégia de negociação lhe direcionar. Eu pessoalmente sei quando uma das minhas configurações de negociação de ações de preço está presente no mercado, e eu sei quando e como trocá-lo ... porque os mandei. Assim, quando eu examino meus gráficos todos os dias é algo que não tem dúvidas ... CONOÇO o que estou procurando e, se não houver nenhum presente de instalação, eu simplesmente não troco, e eu não estou feliz em não negocie se não há motivo para. Esse é o ponto que você precisa para chegar.
Se você gostou desta lição de comércio, confira meu curso de negociação de ação de preço para educação adicional.
Sobre a Nial Fuller.
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Se você está lutando com análise de ação de preço, aqui estão 4 etapas fáceis para corrigi-lo.
59 Comentários Deixe um comentário.
Este é o melhor artigo. obrigado & amp; mais Bênção para compartilhar. (Gálatas 6: 9)
Mestre-se para dominar outros.
Trocar-se de negociar com os outros.
você é um joão, o batista, para o mundo da forex. Deus vai fortalecê-lo.
Obrigado Nial, este artigo chegou em tempo para mim, já que eu me afastara do mercado cerca de duas semanas. Voltei atualizado e pronto para seguir meu plano de negociação para a carta.
Toooo bom artigo.
Bom trabalho, agradeço-o. Um excelente tutor.
Oi Nial, obrigado pela sua newsletter semanal, eles foram uma verdadeira grande fonte de motivação.
Um bom write-up. Agradecemos você mais uma vez.
Excelente artigo como de costume!
Oi nial, um artigo tão útil, como você disse que mais análise sobre indicadores fundamentais e técnicos me confundiu muito, continuarei em sua sugestão no futuro.
Obrigado pelo curso como tal e todas as coisas novas para aprender.
Eu só estou começando, mas posso ver que sua maneira de fazê-lo deve me colocar no caminho certo, como todos os outros alunos.
boy oh boy oh boy! Este é realmente o meu maior desafio, lutando contra o desejo de trocar, não é tão fácil.
Você é Deus enviado Nial, nós nos conectamos em um nível fundamental profundo. Obrigado por ser meu Conselheiro invisível em minhas reuniões do conselho da colina de Napoleão. Pense e cresça o capítulo 15. Eu estou atraindo a Associação de Vida n juntando-se em breve!
Obrigado Nial. Como sempre, seus artigos continuam a inspirar a lição de hoje refletindo no meu próprio processo de pensamento e negociação. O gerenciamento de riscos ea consistência são fundamentais.
Oi Nial, ótimo !! seu artigo chegou no momento certo. Muito obrigado.
Thnx para o artigo.
3) Não aumentar seu risco por comércio até.
você dobrou sua conta. Este ponto realmente me assenta. Tira Nial para sua ajuda de todos os tempos e negociação de honesty. happy.
Grande artigo como de costume ;-)
Disciplina & amp; A paciência joga muito para seguir em frente para Solid Successful Trades! Obrigado NIAL! !
Oi Nials, Nunca uma palavra mais verdadeira disse em todos os sete itens, bem apresentados, excelente artigo. W.
Nosso humilde professor disse algo neste artigo que eu suponho que é uma chave para o & # 8216; my & # 8217; sucesso, & # 8221; Além disso, se não houver configurações de comércio que se qualificem de acordo com sua estratégia de negociação, então eles estão bem sem negociar; eles têm a disciplina para não negociar. Ter a disciplina de simplesmente não fazer nada no mercado é talvez uma das coisas mais difíceis que você enfrentará. & # 8221; Isso resume toda a história.
Piping feliz esta semana.
boa lição de lição bem aprendida, eu ainda tenho uma pergunta sobre o que você tem uma configuração de barra ajustada no horário diário e no intervalo de tempo de 4hr não mostra nenhum sinal de alta, mas de baixa é aconselhável fazer a configuração?
Você é o homem Nial!
Eu adoro essas mini-aulas, cada uma parece deixar um ponto novo e muito pungente afundar em meu pensamento e, por isso, todo o meu pensamento sobre trocas comerciais (novamente!). Muito valioso, obrigado Nial, Gye :)
Toda vez, resolvo seguir a sua lição, mas não é fácil. Como sempre, muito obrigado pela maravilhosa lição.
Nial, eu não sei como posso agradecer, eu segui seu artigo e sua estratégia, análise e técnicas simples.
e eu treinei na conta demo quatro há muito tempo e depois de perder muitas contas, eu começo agora a conta real com apenas 25 usd e os resultados são muito bons.
muito obrigado meu amigo.
Boa informação ainda mais Nial. Apesar dos meus gráficos e indicadores intraday de negociação com algum sucesso, você me convenceu de que a negociação de ações de preço nas tabelas diárias é o caminho a seguir e eu apenas comecei a experimentá-lo antes de comprometer-se de verdade. Uma coisa que me preocupa ainda que # 8211; Você tem algum pensamento e / ou estratégia para lidar com possíveis lacunas de gráficos diárias que podem ocorrer após as notícias do fim de semana? Qualquer informação sobre isso seria muito apreciada. Obrigado # 8211; Steve P.
Realmente ótimo Tópico útil que eu gosto ...
Obrigado novamente Nial & # 8230; :)
Grande artigo e # 8230, muito informativo. Muito obrigado por todas as boas lições. )
Este é um toque profissional para minha carreira como comerciante. Esta lição é simplesmente uma ferramenta que eu preciso aumentar em eficiência e retornos no que diz respeito à minha carreira comercial. Obrigado nial & # 8230;
Isso é muito útil Nial, obrigado pela Sua Ajuda.
Nice artigo Nial. Obrigado pelo seu serviço altruísta aos seus colegas comerciantes.
Nile & # 8230; & # 8230; Você é simples e humilde & # 8230;
Eu tenho que concordar com você, embora eu não goste de dizer isso, mas você está certo, porque isso me faz errado.
Já faz muitos anos, desde 2008, e estou perdendo dinheiro. Eu preciso aprender mais, eu acho.
Obrigado um milhão.
Obrigado novamente Nial por me refrescar nos devidos e shou.
Você é verdadeiramente enviado por Deus, eu aprecio cada parte de suas aulas. tão maravilhoso.
O ponto de partida.
Deve ser lido toda vez antes da negociação.
Este artigo dá bons conselhos para começar a criar bons hábitos quando chega a hora de começar o comércio real.
Artigo sempre fantástico. Que Deus abençoe você e sua família.
O grande Nial. Confidence é muito importante para obter.
Muito obrigado !
Obrigado pela ótima lição!
Fantástico e útil.
Muito obrigado.
Outro artigo muito bom para adicionar às suas sugestões sobre afirmações diárias.
A todos os colegas comerciantes. Pin este artigo para o seu muro. Obrigado Nial.
Grande artigo Nial. O ponto número três foi uma grande ajuda para mim e não tentou acertar em casa em todos os negócios. Os novatos precisam entender que a negociação não é um esquema rápido e rico! No entanto, com paciência e disciplina, pode ser uma maneira fácil de ganhar dinheiro decente. Sem paciência e disciplina, talvez seja melhor ir a um cassino.
Obrigado Nail. Na verdade, os mercados se moveram seguindo o discurso do presidente do BCE e ontem depois dos dados dos EUA. No entanto, tudo se instalou novamente no quadro de ação de preço.
Obrigado por outro grande artigo Nial, é bom lembrar as pequenas coisas importantes sobre o comércio.
Bom artigo, embora na minha experiência de novato (3 meses) verifiquei que os fundamentos têm uma grande importância na negociação. Veja o que ocorreu na semana passada no EURUSD. Quinta-feira aumentou fortemente, e sexta-feira com notícias dos EUA, caiu comtrarian. Para evitar esses rallys, você deve definir grandes perdas de parada.
Aprendi a não negociar abaixo do gráfico diário, fiz muitas análises e percebi que mesmo o cronograma de 1 hora e 4 horas pode dar muitos sinais falsos mesmo com filtros. Então eu fico com o gráfico diário com um arriscado de 2% arriscado por comércio, não me importo quantas vezes eu troco um mês. É mais sobre qualidade do que quantidade para mim.
Obrigado pelo artigo Niall. Estou começando minha conta de demonstração de negociação, tenho uma revista de negociação pronta e o plano de negociação na minha tela. Ansioso para a viagem # 8230;
Grande lição Nial & # 8211; como sempre.
Eu não quero glote, mas sua estratégia e padrões harmônicos me deram uma grande confiança e sucesso. Eu compro e comercializo seus princípios de ação de preço, com minha própria correlação de S / R e padrões. É um ótimo negócio, obrigado.
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Problemas e soluções de gerenciamento comuns.
Estes são uma seleção de problemas de gerenciamento comuns que parecem surgir uma e outra vez.
Gerenciando a inovação.
Q: & # 8220; As minhas idéias nunca parecem chegar a lugar algum por causa da burocracia e uma aversão ao risco. Como posso persuadir outras pessoas de que novas idéias nem sempre são perigosas e podem realmente ser úteis para minha organização? # 8221;
R: De um jeito, é tomar um problema de negócios que tem tributado a mente das pessoas por um tempo e executar uma pequena oficina com alguns dos membros da sua equipe criativa. Implementar a melhor solução e divulgar seu sucesso. Na minha experiência, apenas uma demonstração do benefício é suficiente para convencer o risco adverso. Para obter ajuda para executar uma oficina criativa ou ajudar com a inovação em geral.
Conflito no local de trabalho.
Q: & # 8220; Dois da minha equipe estão constantemente provocando-se e reclamando sobre o trabalho e o comportamento dos outros. Eu preciso resolver isso antes que ele acenda e comece a afetar outros funcionários no escritório. O que posso fazer? # 8221;
A: Reserve uma reunião com ambos em um lugar neutro onde você ganhou não será interrompido. Dê-lhes cada um até 10 minutos cada para dizer por que eles pensam que há um problema, e o que eles podem fazer sobre isso. Não é o que a outra pessoa pode fazer. SEM interrupções, mas sem tempo extra. Em seguida, negocie um acordo. Ninguém deixa o quarto até que este seja acordado. Para obter ajuda com o conflito da equipe de gerenciamento.
Usando jargão no local de trabalho.
Q: & # 8220; Foi-me dito que eu uso muito jargão no trabalho. O jargão não é uma maneira de mostrar que eu entendo meu trabalho? # 8221;
R: Jargão é uma espécie de taquigrafia usada por pessoas que trabalham na mesma área. A familiaridade com isso ajuda as comunicações de curto-circuito com outras pessoas a fazer um trabalho similar. No entanto, assim que você precisa se comunicar com alguém fora de sua área, o Jargão se torna um idioma que outros não entendem. Se eles não entenderem você, eles não apreciaram o que você faz de maneira adequada. A comunicação é um processo de dois sentidos, então você precisa usar o melhor idioma possível para entender sua pessoa. Para obter ajuda com a comunicação.
Gerenciando o desempenho.
Q: & # 8220; eu tenho um membro da equipe que está começando a perder seus alvos. O que posso fazer para melhorar seu desempenho? & # 8221;
R: Sente-se com eles em algum lugar quieto primeiro e tente entender se a - eles percebem que não estão atingindo seus alvos e b - o que eles acham que é o motivo. Esteja preparado para ouvir & # 8211; mesmo se você discordar! Pode haver todos os tipos de razões que você desconhece entre você, você pode abordar. Concordo com alguns objetivos de curto prazo que você irá analisar juntos para ver como as coisas estão melhorando. Para obter ajuda com o gerenciamento de desempenho.
Pedir um empregador para pagar pelo treinamento.
P: & # 8221; No clima econômico atual, posso justificadamente pedir ao meu empregador que pague por um programa de treinamento? # 8221;
R: A melhor maneira é tratar isso como uma proposta de negócios e fazer um business case. Explique o que você fará diferente / melhor como resultado do treinamento. Além disso, não assuma que um curso de treinamento formal seja o único tipo de treinamento. Por exemplo, você pode fazer um curso on-line, trabalhar junto com um colega em um projeto, recrutar um mentor, preparar uma conversa, etc. Pense de forma criativa. Para obter ajuda com a negociação.
Gerenciamento de Projetos.
Q: & # 8220; fui deputado a uma equipe de departamento transversal para gerenciar um projeto. Eu nunca fiz isso antes. Que conselho você pode me dar para garantir o sucesso? # 8221;
R: O principal é conhecer sua nova equipe # 8211; seus pontos fortes, habilidades, preferências etc. Leve-os em algum lugar neutro para conversar juntos para conhecê-los como pessoas. Se puder, conheça-os individualmente. Seu primeiro objetivo é criar confiança e restaurar uma dinâmica da equipe de trabalho. Faça todas as comunicações bem claras. Esteja preparado para flexionar seu estilo um pouco para o que funciona com essa equipe particular. Se você puder, encontre um mentor que tenha feito isso antes de quem pode lhe dar conselhos. Para obter ajuda com o gerenciamento de projetos.
Liderando uma equipe.
Q: & # 8221; Bom gerenciamento é a diferença entre ganhar e perder. O talento pode estar lá, mas como gerente, como eu posso motivar e liderar de forma eficaz? # 8221;
R: Não pense nisso como uma batalha! Defina metas e objetivos claros para todos, seja consistente e diga obrigado muitas vezes. Para ajudar com liderar uma equipe.
Que perguntas você tem?
Sobre Jacqui Hogan.
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10 Respostas a Problemas e Soluções comuns de gerenciamento.
Oi Jacqui Hogan Eu sou novo neste blog. Parece muito útil. Por seu conhecimento em compartilhamento mais necessário.
Eu recentemente comecei a ler para o MBA para melhorar o meu auto. Puedo obter muita ajuda de você ... O problema atual é como analizar uma liderança e problema de gerenciamento com o meu próprio e com a minha recomendação. Não sei como começar porque não posso criar problema que eu não consigo resolver & # 8230; pl me dê alguma pista para começar com a estrutura possível para estar presente.
Há uma mentira, seu problema! O que funciona teoricamente freqüentemente não funciona na prática. Você pode ter ouvido a expressão & # 8216; quando em seus ouvidos em jacarandas, muitas vezes é difícil lembrar seu trabalho é drenar o pântano & # 8217 ;. O grande desafio com o gerenciamento é que as pessoas raramente se comportam racionalmente. O que faz sentido para você, não tem sentido para eles. Além disso, muitos gerentes não têm treinamento, então confiem nos procedimentos de sua empresa ou em como eles viram seus gerentes se comportam. Mesmo quando eles tiveram treinamento, isso sempre foi através de um curso acadêmico seco ministrado por pessoas que também têm experiência de gerenciamento limitada.
O que eu estou tentando fazer com o meu blog, é dar exemplos de gerenciamento da vida real.
PS. Por favor, não tome este caminho errado, mas seu comentário foi difícil de entender, pois faltava pontuação e não estava bem redigido. Uma comunicação clara é uma das principais habilidades de um gerente efetivo.
Oi, boa tarde!
Estou tendo mestrado em administração de empresas e estou procurando por alguém que possa fazer meu documento de prazo. Eu vi seu blog e acho que você tem muitas idéias na Gestão de Tomadas de Decisão. Se você tiver tempo, entre em contato comigo no meu e-mail. Obrigado.
Oi, bem feito em tomar um MBA. É um curso de estudo útil e valioso, e você aprenderá muito durante o processo. Mas o objetivo é explorar e pesquisar seu próprio material, e escreva-o com sua própria perspectiva única. Eu não acho que escrever seu documento de termo para você realmente o ajudaria a fazer isso. Sinta-se livre para usar qualquer um dos materiais no meu site como parte de sua pesquisa para este e futuros documentos, e para fazer perguntas sobre qualquer aspecto sobre o qual você gostaria de saber mais sobre. Por favor, não copie qualquer coisa textualmente e apresente-a como seu próprio trabalho. Isso não é a maneira de aprender. Boa sorte.
O que você faria se você fosse a manjedoura da empresa, mas as outras idéias e opiniões são mais influentes do que as suas? Como você lida com isso?
Um complicado! Se é uma pessoa que tem mais influência, então você pode se juntar com eles para que eles influenciem na direção que você deseja. Caso contrário, você poderia garantir que você tenha objetivos bons, fortes e claros para sua empresa, que você discuta e se comunique regularmente com sua equipe.
Quero conhecer as funções básicas de um gerente.
Boa pergunta! Eu apenas escrevi um novo blog no & # 8216; o que é um gerente & # 8217 ;. Se você tiver alguma dúvida específica, avise-me.
Simples, direto direto, & # 8216; às vezes você pode ver a madeira & # 8217; e tornar cada pensamento mais difícil é necessário. Obrigado Jacqui.
Algumas excelentes respostas de senso comum. Obrigado por compartilhar Jacqui.

Problemas e soluções de gerenciamento Forex
Um útil complemento da plataforma MT4 que facilita o comércio de cópias de uma conta ou grupo para outra.
A solução final do livro A / B para a execução do comércio inteligente, agregação de liquidez e gerenciamento de riscos.
Um aplicativo MT4 que permite que os corretores protejam negócios abertos de um servidor MetaTrader para qualquer outro corretor forex.
Uma alimentação de dados MT4 / MT5 precisa deve transmitir informações de par de moedas de provedores de dados respeitáveis ​​a forex diretamente para a plataforma de negociação.
Uma solução de alimentação MT4 / MT5 de ponta que transmite dados de moeda digital de provedores confiáveis ​​de criptografia.
Um feed que tira proveito do crescente mercado CFD ao transmitir dados CFD precisos diretamente para a plataforma MT4 / MT5.
Um plugin de alimentação MT4 / MT5 que permite a transmissão em tempo real de preços de metais preciosos em ouro, prata, platina e paládio.
Um feed informativo MT4 / MT5 que permite que os corretores monitore as últimas tendências do mercado de índices ao transmitir dados diretamente para a plataforma de negociação.
Um feed MT4 / MT5 que permite a transmissão de uma ampla gama de cotações de estoque em tempo real de provedores de dados de estoque líderes.
Um módulo web amigável que permite que os corretores MT4 / MT5 exibam avaliações e estatísticas de comerciantes com gráficos e gráficos elaborados.
Um pacote avançado de solução de gerenciamento de investimentos projetado para atrair líderes gerentes de dinheiro e seus investidores.
Um pacote sofisticado de solução de negociação social que permite aos assinantes copiar negócios promissores e monitorar avaliações de usuários e # 038; Estatisticas.
Um útil complemento da plataforma MT4 que facilita o comércio de cópias de uma conta ou grupo para outra.
Uma solução turnkey avançada que permite que os corretores forex integrem o gerenciador MT4 / MT5 e a funcionalidade do administrador em seus sites.
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Uma aplicação fundamental que permite que MT4 / MT5 forex brokers exiba citações em tempo real em seu site.
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Alertas de Citações O aplicativo de alertas de cotação se conecta a um servidor do MetaTrader 4 via API do Gerenciador e alerta os corretores quando as cotações não foram atualizadas por uma quantidade definida de tempo & # 8230 ;.
Uma série de outros aplicativos MT4 / MT5, plugins e ferramentas úteis.
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Um plugin MT4 / MT5 que melhora o esquema de comissão de agente padrão através de regras de distribuição personalizadas para todos os agentes da cadeia.
Uma ferramenta MT4 astuta que recompensa os agentes que cumprem seus objetivos mensais de depósito. Os agentes da cadeia ganham lucros de acordo com a regra de distribuição.
Um aplicativo MT4 que deposita um montante predefinido de crédito (ou bônus) sempre que um cliente se registrou ou fez um depósito.
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MT4 / MT5 Platform Services.
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Tornimae, 5, Tallinn, Estônia.
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Nosso objetivo é auxiliar corretores de Forex, fornecendo soluções e serviços tecnológicos de alto nível que atendam a todas as suas necessidades, permitindo que eles gerenciem seus negócios de forma mais eficiente.

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10 erros comuns de liderança e gerenciamento.
Evitando armadilhas universais.
Não haverá necessidade de se envergonhar se estiver atento a esses erros populares.
Neste artigo, estamos olhando para 10 dos erros mais comuns de liderança e gerenciamento, e destacando o que você pode fazer para evitá-los. Se você pode aprender sobre isso aqui, ao invés de através da experiência, você se economizará muito problema!
1. Não fornecendo comentários.
Sarah é um representante de vendas talentoso, mas ela tem o hábito de atender o telefone de forma não profissional. Seu chefe está ciente disso, mas ele está esperando sua revisão de desempenho para dizer a ela onde ela está indo errado. Infelizmente, até que ela tenha sido alertada para o problema, ela continuará adiando os potenciais clientes.
De acordo com 1.400 executivos entrevistados pelas empresas Ken Blanchard, o fracasso em fornecer feedback é o erro mais comum que os líderes fazem. Quando você não fornece feedback imediato para o seu pessoal, você está privando-os da oportunidade de melhorar seu desempenho.
Para evitar esse erro, saiba como fornecer feedback regular para sua equipe. (Você pode usar nossa sessão de treino Bite-Sized em Giving Feedback para obter uma compreensão aprofundada do feedback e para aprender como fornecê-lo efetivamente.)
2. Não fazer tempo para sua equipe.
Quando você é um gerente ou líder, é fácil ficar tão envolvido em sua própria carga de trabalho que você não se disponibiliza para sua equipe.
Sim, você tem projetos que você precisa entregar. Mas o seu povo deve vir primeiro & ndash; sem que você esteja disponível quando eles precisam de você, seu pessoal não saberá o que fazer, e eles não terão apoio e orientação que eles precisam para atingir seus objetivos.
Evite esse erro bloqueando o tempo em sua agenda especificamente para o seu pessoal e aprendendo a ouvir ativamente sua equipe. Desenvolva sua inteligência emocional para que você possa estar mais atento ao seu time e suas necessidades, e tenha um horário regular quando "sua porta está sempre aberta", para que suas pessoas saibam quando podem obter sua ajuda. Você também pode usar Management By Walking Around, que é uma maneira eficaz de se manter em contato com sua equipe.
Uma vez que você está em um papel de liderança ou gerenciamento, sua equipe sempre deve vir primeiro - este é, no fundo, o que é uma boa liderança!
3. Ser demais "Hands-off"
Uma de suas equipes acaba de completar um projeto importante. O problema é que ele não entendia a especificação do projeto, e você não ficou em contato com ele enquanto ele estava trabalhando nisso. Agora, ele completou o projeto no caminho errado, e você está diante de explicar isso a um cliente irritado.
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Muitos líderes querem evitar a microgestão. Mas indo para o extremo oposto (com um estilo de gerenciamento de mão-offs) não é uma boa idéia nem ndash; você precisa obter o equilíbrio certo.
Nosso artigo, Laissez Faire versus Micromanagement irá ajudá-lo a encontrar o equilíbrio certo para sua própria situação.
4. Ser muito amigável.
A maioria de nós quer ser vista como amigável e acessível às pessoas em nossa equipe. Afinal, as pessoas estão mais felizes trabalhando para um gerente que eles seguem. No entanto, às vezes você terá que tomar decisões difíceis em relação às pessoas em sua equipe, e algumas pessoas ficarão tentadas a aproveitar seu relacionamento se você for muito amigável com eles.
Isso não significa que você não pode se socializar com seu povo. Mas, você precisa obter o equilíbrio entre ser amigo e ser chefe.
Saiba como evitar este erro com nosso artigo, Now You're the Boss. Além disso, certifique-se de definir limites claros, para que os membros da equipe não estejam tentados a tirar proveito de você.
5. Falhando em Definir Objetivos.
Quando seu povo não tem objetivos claros, eles se confundem em seu dia. Eles não podem ser produtivos se eles não sabem o que eles estão trabalhando, ou o que seu trabalho significa. They also can't prioritize their workload effectively, meaning that projects and tasks get completed in the wrong order.
Avoid this mistake by learning how to set SMART goals for your team. Use a Team Charter to specify where your team is going, and detail the resources it can draw upon. Also, use principles from Management by Objectives to align your team's goals to the mission of the organization.
6. Misunderstanding Motivation.
Do you know what truly motivates your team? Here's a hint: chances are, it's not just money!
Many leaders make the mistake of assuming that their team is only working for monetary reward. However, it's unlikely that this will be the only thing that motivates them.
For example, people seeking a greater work/life balance might be motivated by telecommuting days or flexible working. Others will be motivated by factors such as achievement, extra responsibility, praise, or a sense of camaraderie.
To find out what truly drives your people, read our articles on McClelland's Human Motivation Theory and Theory X and Theory Y . Then, take our test "How Good Are Your Motivation Skills?" to learn how to be a great motivator of people.
7. Hurrying Recruitment.
When your team has a large workload, it's important to have enough people "on board" to cope with it. But filling a vacant role too quickly can be a disastrous mistake.
Hurrying recruitment can lead to recruiting the wrong people for your team: people who are uncooperative, ineffective or unproductive. They might also require additional training, and slow down others on your team. With the wrong person, you'll have wasted valuable time and resources if things don't work out and they leave. What's worse, other team members will be stressed and frustrated by having to "carry" the under-performer.
You can avoid this mistake by learning how to recruit effectively , and by being particularly picky about the people you bring into your team.
8. Not "Walking the Walk"
If you make personal telephone calls during work time, or speak negatively about your CEO, can you expect people on your team not to do this too? Provavelmente não!
As a leader, you need to be a role model for your team. This means that if they need to stay late, you should also stay late to help them. Or, if your organization has a rule that no one eats at their desk, then set the example and head to the break room every day for lunch. The same goes for your attitude – if you're negative some of the time, you can't expect your people not to be negative.
So remember, your team is watching you all the time. If you want to shape their behavior, start with your own. They'll follow suit.
9. Not Delegating.
Some managers don't delegate, because they feel that no-one apart from themselves can do key jobs properly. This can cause huge problems as work bottlenecks around them, and as they become stressed and burned out.
Delegation does take a lot of effort up-front, and it can be hard to trust your team to do the work correctly. But unless you delegate tasks, you're never going to have time to focus on the "broader-view" that most leaders and managers are responsible for. What's more, you'll fail to develop your people so that they can take the pressure off you.
To find out if this is a problem for you, take our interactive quiz, How Well Do You Delegate? If you need to improve your skills, you can then learn key strategies with our articles, Successful Delegation , and The Delegation Dilemma .
10. Misunderstanding Your Role.
Once you become a leader or manager, your responsibilities are very different from those you had before.
However, it's easy to forget that your job has changed, and that you now have to use a different set of skills to be effective. This leads to you not doing what you've been hired to do – leading and managing.
Our articles Now You're The Boss and From Technical Expert to Manager provide more information on the additional skills that you need to develop to be an effective manager. Make sure that you learn these skills – you'll fail if you try to rely on technical skills alone, however good they are!
Pontos chave.
We all make mistakes, and there are some mistakes that leaders and managers make in particular. These include not giving good feedback, being too "hands-off," not delegating effectively, and misunderstanding your role.
It's true that making a mistake can be a learning opportunity. But, taking the time to learn how to recognize and avoid common mistakes can help you become productive and successful, and highly respected by your team.
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Comments (35)
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