FAQ do investidor.
Informação geral do investidor.
As ações ordinárias da GM começaram a operar na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em 18 de novembro de 2010.
O número CUSIP para ações ordinárias da GM é 37045V100.
A GM aplicou e recebeu a aprovação de uma retirada voluntária de suas ações ordinárias da Bolsa de Valores de Toronto (TSX) no Canadá. A exclusão da TSX não afetará a listagem da empresa na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE).
A negociação na NYSE e as plataformas alternativas representam a grande maioria do atual volume de negócios diário da GM. Dado o volume de negociação relativamente baixo de suas ações na TSX e o fato de que a cotação da NYSE da GM oferece aos seus acionistas liquidez suficiente, a empresa acredita que os custos associados à manutenção de uma dupla lista não são mais justificados. Conseqüentemente, efetivo no fechamento dos mercados em 30 de novembro de 2017, as ações da empresa não serão mais negociadas na TSX.
Após a exclusão da TSX, as ações ordinárias da empresa continuarão a negociar na NYSE sob o símbolo GM. Os acionistas poderão continuar a negociar suas ações em outras bolsas e aqueles que desejarem fazê-lo, deve entrar em contato com seu corretor ou gerente de investimentos para obter mais detalhes.
As ações ordinárias da GM podem ser compradas através de um corretor ou uma instituição financeira que negocia em valores mobiliários. A GM não tem um programa de compra de ações direto ou um programa de reinvestimento de dividendos.
A GM foi incorporada no estado de Delaware em 10 de julho de 2009. A General Motors Company iniciou suas operações quando adquiriu substancialmente todos os ativos da Motors Liquidation Company (anteriormente, a General Motors Corporation) em julho de 2009.
Sim, a GM paga um dividendo sobre suas ações ordinárias e a taxa trimestral atual é de 38 centavos por ação. O dividendo, o montante e o calendário dos dividendos futuros estão sujeitos à aprovação da Diretoria.
Sim. Em março de 2015, nosso Conselho de Administração autorizou um programa para recomprar até US $ 5,0 bilhões de nossas ações ordinárias até o final de 2016. Com vigência em janeiro de 2016, nosso Conselho de Administração aumentou a autorização para recomprar até US $ 4,0 bilhões adicionais de nossas ações ordinárias (ou um total agregado de US $ 9,0 bilhões) até o final de 2017.
Informação do Acionista.
Os investidores que detêm ações em nome próprio e não através de um corretor, um banco ou outro nomeado como custódia em seu nome são considerados acionistas registrados. Se você é um acionista registrado e precisa de assistência com sua conta, como atualizar seu endereço de correspondência, obter informações da conta de estoque ou transferir seu estoque, entre em contato com a Computershare por telefone, sem número, no telefone 888-887-8945. Os acionistas fora dos Estados Unidos, Canadá ou Porto Rico podem ligar para 1 + 781-575-3334, informações automatizadas estão disponíveis 24 horas por dia. Os representantes do telefone Computershare estão disponíveis de segunda a sexta-feira das 9 da manhã às 6h. ET.
Os acionistas registrados podem acessar suas contas pela Internet em computershare / gm para ver o saldo de ações, o valor de mercado atual, os preços históricos das ações e as perguntas mais frequentes e para baixar e imprimir formulários.
Os investidores cujas ações são detidas por um corretor, um banco ou outro nomeado como custódia em seu nome são considerados acionistas benéficos. Os acionistas benéficos devem abordar questões administrativas para seu corretor ou consultor financeiro. Além disso, os acionistas benéficos receberão declarações de contas, relatórios anuais e proxies diretamente de seu corretor ou consultor financeiro.
O agente de registro e transferência de ações da GM é a Computershare Trust Company, a N. A. A Computershare mantém o registro da participação de ações da GM pelos acionistas registrados (aqueles cujas contas são mantidas em seu nome pela Computershare). Se você precisar de ajuda com sua conta de ações realizada através de uma corretora, entre em contato com seu corretor diretamente para obter assistência.
A GM não emite certificados de ações. Em vez disso, a GM usa uma forma de propriedade de estoque registrada chamada entrada de livro ou Sistema de Perfil de Registro Direto (DRS). Os proprietários escriturais do título estão registrados nos livros da empresa e, em vez de certificados, os acionistas recebem declarações de participação. A propriedade de escrituração em conta é mais conveniente para os investidores porque elimina o risco de certificados perdidos ou roubados e o custo para substituir os certificados perdidos ou roubados e a venda ou transferência do estoque é simplificada.
Não. As ações ordinárias da General Motors Corporation tornaram-se ações ordinárias da Motors Liquidation Company em julho de 2009 e negociaram como MTLQQ no mercado de balcão até que o plano de falência confirmado cancelou as ações em 31 de março de 2011. O acionista não recebeu nenhuma consideração por suas participações e o estoque já não tem valor.
Relatório financeiro.
O ano fiscal de GM, ou o período contábil de 12 meses, é baseado no ano civil e termina em 31 de dezembro.
Como uma empresa pública, a GM é obrigada a registrar ganhos financeiros trimestrais com base nas diretrizes estabelecidas pelo Comitê de Bolsa de Valores (SEC).
O auditor independente da GM é o Deloitte & amp; Touche LLP.
Você pode se registrar para receber alertas por e-mail sobre os registros recentes da GM ou a notificação de importantes anúncios e eventos do GM no nosso site dos Investidores em gm / investors / email-alerts. html.
GM é obrigado a apresentar relatórios periódicos eletronicamente com a SEC através do Edgar. Estes documentos eletrônicos divulgados publicamente podem ser encontrados no site da SEC Edgar, sec. gov/edgar. shtml ou no site dos Investidores da GM.
Sim, informações relacionadas aos documentos da SEC da GM Financial, ou outras informações do investidor, podem ser encontradas em:
Informações sobre titulares de garantias.
Os warrants para ações ordinárias da GM (New GM) foram emitidos para a Motors Liquidation Company em conexão com a criação do novo GM. A Motors Liquidation Company foi responsável pela distribuição dos warrants aos credores não garantidos da Motors Liquidation Company de acordo com o plano de falência, que foi confirmado pelo tribunal de falências em 31 de março de 2011.
Os Warrants A, CUSIP 37045V118, expiraram no domingo, 10 de julho de 2016. Todos os Warrants A não exercitados expiraram e foram cancelados automaticamente, e os detentores não receberam ações ordinárias de GM.
O Warrant B, CUSIP 37045V126, atualmente é exercitável e negociável. Os Warrants B expiram em 10 de julho de 2019. Qualquer Warrants B não exercido antes do tempo de corte em 10 de julho de 2019 expirará e será cancelado e o titular não receberá ações ordinárias de GM. O preço de exercício do Warrants B é de US $ 18,33. O preço de greve pode mudar devido a determinados eventos, como um dividendo em ações ou estoque dividido.
A Motors Liquidation Company foi responsável pela distribuição de ações ordinárias e warrants no novo GM para credores não garantidos de acordo com o plano de falência, que foi confirmado pelo tribunal de falências em 31 de março de 2011.
Não podemos fornecer conselhos de investimento; você pode querer obter o conselho de um investidor ou consultor financeiro.
Os titulares têm direito a liquidação física completa ou liquidação de ações líquidas.
Na liquidação física total, os titulares devem pagar o preço de exercício, que atualmente é de US $ 18,33 por cada Warrant B (CUSIP 37045V126), (mais quaisquer taxas associadas cobradas pelo corretor, etc.) para receber uma ação das ações ordinárias da GM para cada garantia exercida.
Em uma liquidação de ações líquidas, a transação é sem dinheiro (a menos que haja taxas associadas cobradas pelo corretor, etc.), e o detentor receberá uma série de ações da ação ordinária da GM, igual ao preço de Liquidação Líquido, (menos o exercício preço sujeito a variação de acordo com o contrato de garantia, o Preço de Liquidação Líquido é igual ao preço médio ponderado em volume por ação das ações ordinárias da GM para os 20 dias de negociação antes da data de determinação do Preço de Liquidação Líquido para a sessão de negociação regular, conforme relatado na NYSE). Todas as frações serão pagas em dinheiro.
Verifique com seu corretor ou consultor financeiro para obter mais detalhes.
O recebimento de novos títulos de ações e warrants da GM por parte dos obrigacionistas da Motors Liquidation Company (MLC) geralmente não era um evento tributável. A base do seu custo na sua dívida da Motors Liquidation Company é a sua base no estoque GM e nos warrants recebidos. A base deve ser distribuída para os ativos recebidos pro rata com base no valor. Você pode querer obter o conselho de um consultor fiscal e seu consultor financeiro para obter assistência na determinação da base de custo e alocação entre os vários ativos recebidos ou se você recebeu ativos adicionais da MLC.
Você deve entrar em contato com seu corretor ou consultor financeiro para obter assistência específica para seu investimento, incluindo assistência para exercer seus warrants. Há informações adicionais disponíveis no mlcguctrust.
O número CUSIP para Warrant C foi 37045V134. A opção de exercer o Warrant C expirou em 31 de dezembro de 2015 de acordo com os termos do contrato de garantia.
Você pode visitar o site da Motors Liquidation Company na mlcguctrust para obter informações de contato.
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Respostas rápidas.
Muitas empresas usam planos de opções de ações para empregados para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo costuma ser chamado de preço de concessão ou exercício. Os empregados que recebem opções de ações esperam lucrar com o exercício de suas opções para comprar ações no preço de exercício quando as ações estão negociando a um preço superior ao preço de exercício.
As empresas às vezes revalorizam o preço ao qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações da empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas revalorizam o preço de exercício como forma de reter seus funcionários.
Se surgir uma disputa sobre se um empregado tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não irá intervir. A lei estadual, e não a lei federal, abrange tais disputas.
A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os títulos que estão sendo oferecidos de acordo com o plano. No banco de dados EDGAR da SEC, você pode encontrar o formulário S-8 da empresa, descrevendo o plano ou como você pode obter informações sobre o plano.
Os planos de opções de ações dos empregados não devem ser confundidos com o termo "ESOPs", ou planos de participação em ações de empregados, que são planos de aposentadoria.
Folha de Informações de Opções de Ações de Empregados.
O que é uma opção de estoque?
Opções de Ações e Propriedade de Empregado.
Considerações práticas.
Mantenha-se informado.
Nossa atualização de propriedade do empregado duas vezes por semana mantém você no topo das notícias neste campo, desde desenvolvimentos legais até pesquisas em destaque.
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Folheto de membros do NCEO.
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Opção de estoque de empregado - ESO.
O que é uma "Opção de estoque de empregado - ESO"
Uma opção de estoque de empregado (ESO) é uma opção de compra de ações concedida a funcionários específicos de uma empresa. Os ESOs oferecem ao titular das opções o direito de comprar uma certa quantidade de ações da empresa a um preço predeterminado por um período de tempo específico. Uma opção de estoque de empregado é ligeiramente diferente de uma opção negociada em bolsa, porque não é negociada entre investidores em troca.
BREAKING DOWN 'Employee Stock Option - ESO'
Como funciona um Contrato de Opção de Compra de Ações.
Suponha que um gerente seja concedido opções de compra de ações, e o contrato de opção permite que o gerente compre 1.000 ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de US $ 50 por ação. 500 ações do colete total após dois anos, e as restantes 500 ações são adquiridas no final de três anos. Vesting refere-se ao empregado que adquire propriedade sobre as opções, e a aquisição de direitos motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções serem adquiridas.
Exemplos de exercício de opção de estoque.
Usando o mesmo exemplo, assumir que o preço das ações aumenta para US $ 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer comprando as 500 ações que são investidas em US $ 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de US $ 70. A transação gera um ganho de US $ 20 por ação, ou US $ 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, e os lucros dos funcionários do exercício da opção de compra de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não estiver acima do preço de exercício de $ 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode deixar a empresa e manter as opções de compra de ações até as opções expirarem. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento no preço das ações na estrada.
Factoring em despesas da empresa.
Normalmente, os ESOs são concedidos sem nenhum requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de US $ 50 por ação e o preço de mercado é de US $ 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicado pelo número de ações de opções de ações. Se 500 ações forem investidas, o valor pago ao empregado é ($ 20 X 500 ações), ou US $ 10.000. Isso elimina essa necessidade de o trabalhador comprar as ações antes que o estoque seja vendido e essa estrutura torna as opções mais valiosas. Os ESOs são uma despesa para o empregador, e o custo de emissão das opções de compra de ações é lançado na demonstração de resultados da empresa.
General Motors para oferecer opções de ações para os funcionários.
A General Motors estará emitiendo sua oferta pública inicial (IPO) em algum momento no final deste ano, mas antes que o público chegue às novas ações da GM, mais de 600 mil funcionários da empresa, aposentados e concessionários terão a chance de obter algumas ações da empresa no preço IPO .
Para se qualificar para este programa de opção de estoque IP GM, os investidores potenciais devem atender ao requisito mínimo de investimento de US $ 1.000 e devem se registrar pelo correio até o dia 19 de outubro ou online até 22 de outubro. A General Motors não indicou qual será o número mínimo ou máximo de compras de ações, mas com o IPO esperado acontecer em novembro ou dezembro, a empresa provavelmente oferecerá um pouco mais de informações na estrada; presumivelmente quando a data IPO é anunciada.
Uma vez anunciado o preço do IPO GM, funcionários registrados, aposentados e concessionários terão quatro dias para comprar suas ações desejadas de ações da GM. Isso permite que mais de 600.000 trabalhadores da General Motors tenham a chance de possuir uma peça da empresa que os emprega sem ter que passar por uma corretora.
Espera-se que os preços das ações IP do GM aumentem rapidamente.
Se você é um funcionário da General Motors, que gostaria de possuir uma pequena peça da empresa, não demora em se registrar, já que você tem apenas cerca de 10 dias. A maneira como isso funciona, para aqueles que não estão familiarizados com o mercado de ações, quando o primeiro dia de negociação começar para as ações de oferta de ações da General Motors será introduzido em um determinado ponto de preço. Uma vez que o sino da abertura toca e a fita do ticker começa a voar, o preço das ações do IPO da GM provavelmente aumentará rapidamente, mas se você fizer parte do programa de opção de ações de funcionários do GM IPO, você terá garantido o número desejado de ações no preço de abertura .
De acordo com o Detroit News, as pessoas que são elegíveis foram enviadas uma carta hoje com mais informações, então, se você é um empregado GM atual ou aposentado, procure a carta por correio mais tarde nesta semana.
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Boletim de notícias imobiliário HULIQ.
Mantenha-se atualizado com as últimas notícias e desenvolvimentos no setor imobiliário.
Benefícios da General Motors.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Aumentos de prémio anual para aproximar a despesa familiar. & rdquo;
& ldquo; Competitivo com outras empresas OEM & rdquo;
& ldquo; Não há muito desconto oferecido & rdquo;
General Motors.
O grande saldo da vida profissional e as políticas beneficiam os funcionários.
Resposta da General Motors.
Great Health, 401k e opções de opções.
Resposta da General Motors.
A melhor coisa é Médicos completos e odontológicos, apenas US $ 25 de co-pagamento.
Resposta da General Motors.
Consistente com o talento em outros lugares da comunidade e do país.
Resposta da General Motors.
Os benefícios da GM são competitivos no setor. A melhor parte é que voce chegue a classe executiva para viagens de negócios para a Europa ou a Ásia.
Resposta da General Motors.
Nada de ruim a dizer sobre a General Motors.
Resposta da General Motors.
Grande pacote. Todo mundo começa com 3 semanas de férias. Bom 401k mais jogo. Planos sólidos de medicina e odontologia. Grande número de feriados.
Resposta da General Motors.
O plano 401k é fantástico. 4% automaticamente com outra correspondência de 4%, então você recebe 12% para colocar em 4%
Resposta da General Motors.
Grandes benefícios e oportunidade de avançar.
Resposta da General Motors.
Ótimas férias - comece com 15 dias e 15 a 17 feriados pagos.
Resposta da General Motors.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (304) Checkmark Seguro odontológico (84) Conta de gastos flexíveis (FSA) Checkmark Vision Insurance (47) Checkmark Health Savings Account (HSA) (81) Checkmark Life Insurance (86) Checkmark Supplemental Life Insurance (77) Checkmark Seguro de invalidez (76) Checkmark Seguros de acidentes de trabalho (72) Checkmark Health Care On-Site (41) Saúde mental e saúde aposentada Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (27) Checkmark Plano 401K (299) Checkmark Plano de aposentadoria (244) Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (87) Opções de ações Equity Incentive Plan Checkmark Supplemental Workers & # 039; Compensação (67) Checkmark Charitable Gift Matching (59)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (250) Checkmark Trabalho de casa (53) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (48) Saída de licença militar Licença médica familiar (75) Licença ampliada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (297) Checkmark Sick Days (81) Checkmark Feriados pagos (88) Voluntário Tempo fora Saída sabática Saida de falecimento (75)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para empregados (300) Almoço grátis ou lanches Checkmark Employee Assistance Program (73) Checkmark Gym Membership (38) Cheques de viagem e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Desconto para celular (70) Empresa Car Checkmark Empresa Eventos sociais (64) Travel Concierge Checkmark Legal Assistance (58)
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (75) Checkmark Job Training (78) Checkmark Desenvolvimento Profissional (75) Programa de Aprendizagem Checkmark Assistência de Matrícula (81)
Trabalhar na General Motors? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de tecnologia.
Ajudar a treinar, contratar e promover mais trabalhadores tecnológicos.
Compromisso de Igualdade de Pagamento.
Compromete-se a pagar equitativamente por trabalho igual e amp; experiência.
Atualizações da empresa.
Nós tivemos um tempo maravilhoso na Universidade Queen's ontem conversando com estudantes na feira de carreira de Engenharia e Tecnologia! Estamos ansiosos para vê-lo em um dos nossos próximos eventos:
- Universidade de Waterloo (P4E) em 7 de fevereiro.
- Universidade McGill (Tech Fair) em 8 de fevereiro.
- Universidade McMaster (Women in Engineering Night) em 28 de fevereiro.
Trabalhamos para ganhar e manter os melhores talentos. Nosso Chief Talent Officer compartilha nossos esforços para que os funcionários se sintam valorizados.
Fotos da General Motors.
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Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
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